На фоне кризиса рабочей силы, при котором существуют тысячи вакансий практически во всех секторах экономики, более 50% трудоспособного населения в возрасте от 25 до 54 лет неактивны и не могут интегрироваться на рынок труда. Причины — миграция, низкие и немотивирующие зарплаты, а также нехватка квалифицированной рабочей силы. Эту тему сегодня обсуждали на Национальном форуме рынка труда, в котором приняли участие эксперты, представители правительства и гражданского общества.
Республика Молдова сталкивается с острой нехваткой рабочей силы. По официальным данным, в прошлом году из экономики ушло более 35 тыс. человек, и ожидается, что эта негативная тенденция сохранится в ближайшие годы. А это является серьезной проблемой для конкурентоспособности национальной экономики и привлечения инвестиций, утверждает исполнительный директор Независимого аналитического центра Expert-Grup Адриан Лупушор.
АДРИАН ЛУПУШОР, исполнительный директор Expert-Grup: «Дефицит на рынке труда увеличится в ближайшие три года до 25%, разрыв между спросом и предложением, но этот дефицит не является общим для всей страны. Это дефицит, в основном наблюдаемый в Кишиневе, Бельцах и Унгенах, то есть мы говорим о свободных экономических зонах. Мы говорим о некоторых отраслях, которые, честно говоря, до сих пор базировались только на низкой стоимости рабочей силы».
В 2024 году численность занятого населения превысила 850 тыс. человек, это на 3,7% меньше, чем годом ранее. Средний возраст работающих людей составляет 44 года. Также статистические данные показывают, что более 25% молодежи в Республике Молдова, а это более 137 тысяч человек в возрасте от 15 до 34 лет, нигде не учатся и не работают. Они в большинстве своем отказываются работать за низкую зарплату или не видят перспектив профессионального роста.
ЛИЛИЯ ФРАНЦ, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов: «Если говорить о сфере торговли, то официальные зарплаты мизерные. Если говорить о сфере строительства, то официальные зарплаты мизерные, в сфере сельского хозяйства вообще катастрофа. Сфера социальной помощи, государственный сектор, опять же, здесь они очень маленькие. Важно то, что дает эта работа, не только с точки зрения зарплаты. Когда вы выходите на рынок труда, вы видите и коллектив, и поддержку, и приверженность, и профессиональный рост, но если всего этого нет в совокупности, то молодые люди просто не берутся только за работу».
Однако министр труда и социальной защиты Алексей Бузу утверждает, что в последние годы дефицит рабочей силы в Молдове сократился. Если в 2019 году было неактивно 72% населения в возрасте от 25 до 54 лет, то в 2024 году этот показатель снизился до 56%. Чаще всего без работы остаются женщины, на которых возложены обязанности по уходу за детьми, поэтому государство будет продолжать создавать возможности для этой категории потенциальных работников.
АЛЕКСЕЙ БУЗУ, министр труда и соцзащиты: «В рамках плана экономического роста мы предлагаем открыть еще 5 тысяч мест в детских садах Молдовы. Это означает, что больше родителей получат возможность быстрее вернуться на рынок труда и легче совмещать профессиональную жизнь с семейной. В 2024 году не менее 100 тысяч человек, которые оказались вне рынка труда, поскольку у них имелись обязанности по уходу за детьми. Поэтому мы считаем, что надо продолжать предоставлять им больше возможностей».
По данным Национального бюро статистики, в 2024 году было зарегистрировано более 35 тысяч безработных, что на 10 тысяч меньше, чем в 2023 году. Уровень безработицы в стране в 2024 году составлял 4%. Надо отметить, что Национальное агентство занятости населения предоставляет безработным ряд бесплатных курсов по повышению квалификации, переквалификации и специализации.
РАИСА ДОГАРУ, директор Национального агентства занятости: «У нас есть профессиональный ваучер, которым может воспользоваться любой человек, не имеющий профессии и ищущий более высокооплачиваемую работу в других областях. Мы сотрудничаем с образовательными учреждениями, у которых мы получаем эти услуги. Ежегодно мы сотрудничаем с 30 образовательными учреждениями и организуем курсы примерно по 50 профессиям и специальностям».
Согласно данным Национального агентства занятости, в настоящее время по всей стране насчитывается более 9 тысяч вакансий. Для лиц с высшим образованием доступно около 2200 предложений, а для лиц со средним профессиональным образованием и неквалифицированных рабочих предложено без малого 6800 вакансий. Больше всего предложений в муниципиях Кишинёв, Бельцы и Оргеев. Информацию о вакансиях можно получить в территориальных подразделениях службы занятости населения или позвонив в колл-центр по телефону 0 8000 1000.
Exclusiv TV
