Десятки сотрудников, принятых на работу без конкурса, щедрые премии за выполнение обычных служебных обязанностей и обучение в дорогостоящих зарубежных центрах. Такие нарушения выявил Национальный центр по борьбе с коррупцией в компании MoldATSA по итогам оценки ее деятельности за 2025 год. Сегодня сотрудники НЦБК провели обыски на предприятии в рамках уголовного дела, возбужденного по факту обоснованных подозрений в совершении злоупотребления служебным положением при отягчающих обстоятельствах.
Сотрудники НЦБК наведались в MoldATSA с обысками. Уголовное дело было возбуждено вскоре после завершения проверки на предприятии, которая дала основания для обоснованных подозрений в совершении расследуемого преступления. Оценка выявила существенные недостатки в процессе подбора и найма персонала.
«В период 2023–2024 годов на предприятие были приняты на работу 33 человека без проведения открытых конкурсов, при этом ни у одного из них не был запрошен сертификат о профессиональной добропорядочности, хотя это предусмотрено законодательством. Кроме того, были выявлены случаи назначения на руководящие должности методом "прямого поиска", без прозрачных процедур и объективных критериев отбора», — говорится в отчете НЦБК.
Проверка также установила, что некоторые сотрудники одновременно исполняли обязанности двух, а иногда и трех должностей на протяжении длительного времени — до девяти месяцев — без проведения процедур по замещению вакантных мест. Это выходит за рамки временного и исключительного характера такого механизма и может создавать риски неэффективного использования финансовых ресурсов. Кроме того, были выявлены уязвимости в системе начисления премий и стимулирующих выплат. Внутренние механизмы не предусматривают четких и измеримых критериев оценки эффективности, что создает условия для произвольного предоставления финансовых поощрений. Установлены случаи, когда премии выплачивались за выполнение работы, входящей в обычный круг служебных обязанностей, а также ситуации, когда лица, утверждавшие такие выплаты, одновременно сами являлись их получателями.
«Были выявлены неоднократные случаи участия в курсах схожей тематики, в том числе в дорогостоящих зарубежных учебных центрах, несмотря на наличие бесплатных или менее затратных альтернатив на национальном уровне либо через EUROCONTROL. Среди выявленных примеров — курс английского языка начального уровня, проведенный в Великобритании, стоимостью около 106 тысяч леев. Кроме того, за первые девять месяцев 2025 года предприятие потратило около девяти миллионов леев на обучение персонала», — также отмечается в отчете НЦБК.
Что касается сферы государственных закупок, НЦБК выявил уязвимости, связанные с прозрачностью и добросовестностью процедур, включая ненадлежащее планирование закупок, дробление отдельных контрактов, недостаточное использование конкурентных механизмов и наличие практик, которые могли создавать преимущества для отдельных экономических операторов. Оценка институциональной добропорядочности предприятия MoldATSA проводилась с октября 2025 года по июнь 2026 года. Проведенные обыски были направлены на сбор доказательств, необходимых для установления всех обстоятельств дела и обеспечения всестороннего, объективного и полного расследования.
Exclusiv TV
