Ускорить процесс разработки и принятия нового закона о заработной плате требуют от властей профсоюзы и патронаты. По их словам, затягивание реформы снижает предсказуемость в будущих переговорах с правительством. Власти, в свою очередь, заявляют, что документ, предусматривающий повышение зарплат, должен быть принят в июле и вступить в силу с начала сентября, как и планировалось ранее.
Конфедерации профсоюзов и патронатов Молдовы требуют представить проект нового закона о системе оплаты труда, чтобы понять предложения правительства. Представители организаций отмечают: уже середина года, а значит, вскоре должны стартовать переговоры по минимальной зарплате на следующий год, а также по другим социальным выплатам, которые будут формироваться в рамках новой системы оплаты труда.
СЕРДЖИУ САИНЧУК, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов: «Мы хотели бы как можно скорее получить этот проект, чтобы обсудить его и провести консультации с Министерством финансов по поводу реализации тех или иных положений. Речь идёт, в том числе, о базовой расчётной величине. Обсуждается и размер минимальной заработной платы по стране, и этот вопрос напрямую связан с общей системой. Если в среднем зарплаты вырастут на 15%, то, как минимум, на 15% должен быть увеличен и минимальный размер оплаты труда».
Минтруда и соцзащиты со своей стороны заявляет, что работа над проектом нового закона об оплате труда вышла на финальную стадию. Все его положения в ближайшее время будут предложены на общественные обсуждения. В ведомстве также заверяют: задержек с внедрением новой системы оплаты труда не будет.
Тем временем, глава Минтруда и соцзащиты Наталья Плугару предлагает «ещё немного подождать». По её словам, параллельно ведётся работа над изменениями законодательства, касающегося минимальной заработной платы в стране.
НАТАЛЬЯ ПЛУГАРУ, министр труда и соцзащиты: «В настоящее время идёт процесс транспонирования директивы Европейского союза об адекватных минимальных зарплатах. Она предусматривает рекомендацию для стран — ориентироваться на уровень минимальной зарплаты в размере 40–50% от средней по экономике. Как отмечается, это не обязательное требование, а рекомендация. Однако власти готовят необходимые изменения законодательства, чтобы включить этот подход в национальную систему».
Напомним, в этом году правительство не повышало зарплаты в бюджетной сфере, объясняя это тем, что действующая формула расчёта оплаты труда устарела. Власти обещают, что с 1 сентября вступит в силу новый закон об оплате труда, который приведёт к росту зарплат. При этом в Кабмине не уточняют ни конкретные размеры возможных повышений, ни категории работников, которые их получат.
Exclusiv TV
