Власти Молдовы планируют внедрить систему обмена вакансиями со странами Европейского союза, которая позволит гражданам получать доступ к предложениям работы за рубежом, а европейским работодателям - к кандидатам и вакансиям на молдавском рынке.
Новый механизм станет частью национальной программы занятости и борьбы с неформальной занятостью на 2027–2030 годы. В рамках реформы планируется цифровизировать процессы в Национальном агентстве занятости населения, чтобы упростить взаимодействие с работодателями и сократить бюрократию. Система будет интегрирована с европейскими платформами.
«Многие предприниматели и работодатели жалуются на сложности во взаимодействии с агентством: слишком много бумажной работы, бюрократии — нужно объяснять, почему не приняли человека на работу, почему приняли и так далее. Мы хотим максимально упростить эти процедуры и полностью перевести взаимодействие между агентством и бизнесом в цифровой формат», — отметила министр труда и социальной защиты Наталья Плугару.
Программа также предусматривает повышение уровня занятости населения до европейского уровня в 70%. Сейчас уровень участия населения в возрасте 20–64 лет в рынке труда в Молдове равен примерно 59%. Для сравнения, в ЕС этот показатель составляет примерно 75%, в Румынии — около 60%, а в странах Балтии — ещё выше: в Эстонии — около 80%, в Литве — 77%.
logos-press.md
