Modificările în formula de remunerație, prevăzute de noua lege a salarizării, care este în discuții publice, nemulțumesc sindicatele. Confederația solicită menținerea cuantumului actual al premiilor unice și al premiului anual în noua lege. Potrivit sindicaliștilor, reducerea acestora ar însemna pierderi financiare pentru bugetari din mai mai multe domenii. De altă parte, reprezentanții Guvernului insistă că în condițiile majorărilor salariale, nu vor fi înregistrate pierderi.
Negocierile pe marginea noii legi a salarizării au fost purtate în cadrul ședinței Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective. Vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Sergiu Sainciuc, a declarat că, instituția nu este de acord cu reducerea premiilor unice și anuale în sectorul public. Proiectul de lege prevede reducerea acestora de la 50% la 20%. În opinia sindicaliștilor, asta ar însemna pierderi de venit pentru angajații din sectorul bugetar.
SERGIU SAINCIUC, vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor: „Noi am făcut niște calcule foarte simple. Dacă se va trece de la un cuantum al premiului anual de 50% la 20%, un profesor începător va pierde cel puțin 1 707 lei, un bibliotecar – 1 249 de lei, un ofițer din cadrul Ministerului Afacerilor Interne – 2 251 de lei, iar un asistent social – 1 382 de lei. Dar dacă ne uităm, avem și colegi care primesc un salariu de bază de 10 mii de lei. Deci, cel care 10 mii de lei, în loc de premiul anual de 5 mii de lei, va primi 2 mii de lei.”
De cealaltă parte, reprezentanții ministerului Finanțelor, explică că toate modificările propuse la legea salarizării țin de îmbunătățirea remunerației de bază și de micșorarea părții variabile a salariului.
MAIA SAVA, Secretar de Stat la ministerul Finanțelor: „Premiile unice care constituiau 5% din fondul salarial și erau achitate din economii, acum vor fi 2% din fondul salarial, dar din salarii mai mari. Respectiv, am limitat doar pe beneficiar, pentru că așa cum ziceam, unele instituții mari care au economii mai mari, acordau premii unice mai mari, iar instituțiile mici care nu aveau posibilitatea, acordau premii mai mici. Și aici aveam inechitate.”
Reprezentanții ministerului Finanțelor precizează că toate avizele recepționate în procesul de consultare vor fi analizate minuțios, iar sinteza acestora va fi prezentată ulterior. Noua lege a salarizării urmează să fie aprobată de Guvern în luna octombrie. Una dintre principalele schimbări propuse este majorarea salariului de bază, care va include majoritatea sporurilor și va reprezenta cel puțin 70% din remunerația totală. Partea variabilă a remunerației nu va putea depăși 30%.
Exclusiv TV
