Sindicatele și patronatele cer mai multă operativitate în procesul de elaborare și adoptare a noii legi a salarizării, pentru a avea mai multă previzibilitate în negocierile ulterioare cu Guvernul. De altă parte, autoritățile anunță că noua lege, care promite o creștere a remunerațiilor, va fi adoptată în luna iulie și va intra în vigoare din luna septembrie, așa cum s-a promis inițial.
Confederațiile Sindicatelor și Patronatelor din Moldova cer proiectul noii legi a salarizării, pentru a înțelege care este oferta Guvernului. Reprezentanții celor două instituții au amintit că suntem aproape la jumătatea anului, perioadă în care deja urmează să fie lansate negocierile privind salariul minim pentru anul viitor, dar și pe marginea altor plăți sociale, care se vor face în baza noii legi a salarizării.
SERGIU SAINCIUC, vicepreședintele CNSM: "Ne-am dori foarte mult să avem acest proiect cât mai repede ca să putem discuta și să ne putem consulta cu ministerul Finanțelor cum vedem implementarea unei sau altei prevederi. Pentru că acea valoare de referință care va fi. Noi discutăm doar și despre cuantumul salariului minim pe țară și depinde și acest aspect, deoarece dacă în mediu salariile se vor majora cu 15 la sută, atunci ar trebuie să se majoreze cu 15 la sută și salariul minim, cel puțin".
Ministerul Muncii și Protecției Sociale anunță că a ieșit pe linie dreaptă cu proiectul noii legi a salarizării, iar toate prevederile acestuia vor fi expuse în scrut timp discuțiilor publice. În același timp, responsabilii din cadrul instituției dau asigurări că, nu se va întârzia cu aplicarea noii legislații privind salarizarea.
În același timp, ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a cerut „încă puțină răbdare”. Totodată, demnitara a anunțat că în prezent se lucrează și la modificarea legislației privind salariul minim pe economie.
NATALIA PLUGARU, ministra Muncii și Protecției Sociale: "Noi suntem în prezent în proces de transpunere a Directivei UE privind salariile minime adecvate, prin care introducem prevederea care recomandă țărilor să targheteze cuantumul de 40–50% din salariul mediu. Așa cum știți, nu este o măsură obligatorie, este cu titlu de recomandare, dar noi facem modificările necesare ca să includem aceasta".
Amintim că, în acest an Guvernul nu a operat majorări salariale în sfera publică, motivând că actuala formula de calcul a remunerațiilor este învechită. Astfel, Executivul a promis că din 1 septembrie va intra în vigoare o nouă lege a salarizării, care va duce inevitabil la creșterea remunerațiilor. Reprezentanții Cabinetului de miniștri au evitat să spună care va fi cuantumul acestor majorări și cine vor fi beneficiarii.
Exclusiv TV
