Autoritățile moldovenești intenționează să implementeze un sistem de schimb de locuri de muncă cu țările Uniunii Europene, care va permite cetățenilor să aibă acces la ofertele de muncă din străinătate, iar angajatorilor europeni - la candidații și locurile vacante de pe piața moldovenească.
Noul mecanism va face parte din programul național privind ocuparea forței de muncă și combaterea ocupării informale a forței de muncă pentru perioada 2027-2030. Ca parte a reformei, se prevede digitalizarea proceselor din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru a simplifica interacțiunea cu angajatorii și a reduce birocrația. Sistemul va fi integrat cu platformele europene.
„Mulți antreprenori și angajatori se plâng de dificultățile în interacțiunea cu agenția: prea multe hârtii, birocrație – trebuie să explici de ce nu ai angajat o persoană, de ce ai angajat-o și așa mai departe. Vrem să simplificăm cât mai mult aceste proceduri și să digitalizăm complet interacțiunea dintre agenție și întreprinderi”, a declarat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Natalia Pugaru.
Programul mai prevede creșterea ratei de ocupare a populației până la nivelul european de 70%. În prezent, nivelul de participare a populației în vârstă de 20-64 de ani pe piața muncii în Republica Moldova este de aproximativ 59%. Pentru comparație, în UE acest indicator este de aproximativ 75%, în România – aproximativ 60%, iar în Țările Baltice – chiar mai mare: în Estonia – aproximativ 80%, în Lituania – 77%.
logos-press.md
