Правительство японской столицы Токио планирует ввести четырехдневную рабочую неделю для всех государственных служащих. Так хотят мотивировать женщин рожать. Новые правила могут вступить в силу уже в будущем апреле. Как сообщается, этот амбициозный эксперимент по внедрению 4-дневки охватит более чем 160 000 госслужащих. Таким образом японские власти ведут борьбу с рекордно низким уровнем рождаемости. В прошлом году в стране восходящего солнца на свет появились 727 тыс. малышей, а за шесть месяцев текущего немногим больше 350 тыс. рождений, что на 5% меньше, чем в аналогичном периоде 2023-го. Власти называют демографическую ситуацию «крупнейшим кризисом, с которым столкнулась Япония».
Власти Токио рассчитывают, что введение 4-х дневной рабочей недели для государственных служащих позволит повысить рекордно низкий уровень рождаемости, а также помочь работающим матерям. В 2023 году коэффициент рождаемости упал до рекордных 1,2 при общемировом показателе 2,1. Эксперимент начнется в апреле 2025 года и затронет более чем 160 000 госслужащих. Из нововведений сотрудники также смогут пользоваться частичным отпуском по уходу за детьми. Эта инициатива позволит сокращать рабочий день на два часа, что особенно важно для родителей. По мнению властей, такая мера поможет решить демографические проблемы в стране и освободить время для воспитания детей. Среди причин низкой рождаемости в Японии — поздние браки, высокая стоимость жизни, гендерный разрыв в оплате труда и дорогостоящий уход за детьми. Помимо этого, местное правительство позволит родителям, чьи дети учатся в первом-третьем классах начальной школы, жертвовать частью своей зарплаты, чтобы заканчивать работу раньше каждый день. Предполагается, что это сократит время родителей на работе на два часа в день. Правительство Японии уже вложило миллиарды долларов в различные инициативы, способствующие повышению рождаемости. Так, были предоставлены субсидии родителям, возможность заморозки яйцеклеток и государственный дейтинг, где проверяется уровень дохода.
Пример Токио не уникален для региона: в Сингапуре недавно введены правила, обязывающие компании рассматривать запросы сотрудников на гибкий график, включая сокращенную рабочую неделю. Годы экспериментов показали, что четырёхдневная рабочая неделя повышает производительность и благополучие сотрудников. Этому примеру призывают последовать и профсоюзы по всей Европе. Тем не менее, Греция стала первой страной Европейского союза, которая ввела шестидневную рабочую неделю. Новый закон позволяет работникам трудиться до 48 часов в неделю вместо 40. Целью меры, как утверждают в Министерстве труда и соцзащиты, является облегчение работы населения с организациями и компаниями, которые работают круглосуточно.
Exclusiv TV
