Продвижение корпоративных политик, направленных на поддержку сотрудников и их семей, влечет ряд одновременных выгод как для работника, так и для компании. Развитие этого потенциала предусмотрено меморандумом, который подписали Торгово-промышленная палата республики и Фонд ООН в области народонаселения. Согласно положениям документа, сотрудничество в этом направлении рассчитано на следующие пять лет. Как отметил на церемонии подписания меморандума президент Торгово-промышленной платы Молдовы Серджиу Харя, успех компании зависит от лояльности и внутренней мотивации персонала. Но главное - научиться поддерживать баланс «семья-работа».
