Mai mulți bani pentru bugetari, dar mai puține sporuri. Din 1 ianuarie 2027, salariile ar urma să crească cu până la 20%, în funcție de domeniu, iar sporurile de performanță vor fi acordate mai selectiv. Sunt prevederile proiectului noii legi a salarizării, prezentate de premierul Vasile Tofan.
Noua lege a salarizării, care urma să intre în vigoare la 1 septembrie și care a fost amânată pentru 1 ianuarie 2027, prevede o creștere a remunerațiilor în domeniul public între 5 și 20%, în funcție de domeniu și nivelul de studii. Pentru majorări, fondul de salarizare va trebui suplimentat cu peste 5 miliarde de lei – de la 33 la peste 38 de miliarde de lei. Premierul Vasile Tofan spune că banii vor fi identificați prin măsurile prevăzute în noua politică fiscală și reducerea cheltuielilor publice.
VASILE TOFAN, prim-ministrul Republicii Moldova: „Bugetul nu are azi bani pentru a demara această reformă din septembrie, însă vă asigur că rezultatele noii politic fiscale, dar și alte măsuri pe care le întreprindem cu privire la reducerea risipei, eficientizarea cheltuielilor banilor publici, reorganizarea companiilor de stat, toate lucrurile pe care le-am propus în programul de guvernare, vor aduce resursele necesare.”
Cele mai mari majorări salariale sunt prevăzute pentru bugetarii cu venituri mici, inclusiv paznici, bucătari și personalul de curățenie. Pentru această categorie, salariile ar urma să crească cu 20%. În domeniul apărării, majorarea va fi de 19%, iar în sănătate și asistență socială – de 17%. Cu aproximativ 15% vor crește salariile din ordine publică, cultură, tineret și sport și administrație publică. În educație, cele mai mici majorări vor fi pentru profesorii universitari și lectori - de doar 5%. Mai consistente vor fi creșterile lefurilor în învățământul general - de până la 15%. În justiție, majorarea va fi mai modestă – de 9%.
De exemplu, din 1 ianuarie 2027, un asistent medical cu cinci ani de vechime va avea un salariu de peste 10.700 de lei, cu aproape 2.000 de lei mai mult decât în prezent. Majorări substanțiale sunt planificate și pentru domeniul social. De exemplu, un asistent social cu studii superioare va avea un salariu de peste 11.800 de lei, cu 2.386 de lei mai mult decât în prezent. Pentru cei cu studii profesional-tehnice, remunerația va ajunge la peste 10.200 de lei. La părinții educatori, salariul va crește cu aproape 1.500 de lei, iar lucrătorii sociali cu studii medii vor primi cu 1.359 de lei mai mult. Asistenții parentali profesioniști vor beneficia de o majorare de aproape 2.000 de lei, iar leafa va ajunge la puțin peste 10.200 de lei.
În același timp, proiectul legii salarizării prevede o reducere a sporurilor de performanță și acordarea mai selectiv a acestor plăți.
VASILE TOFAN, prim-ministrul Republicii Moldova: „Acum acest spor este acordat pentru 99% din salariați și reprezintă 10% din salariul de bază. Așadar, sporul de performanță nu va putea depăși 4% din salariul de bază și va fi acordat unui număr mai mic de oameni, în timp ce restul oamenilor vor avea un salariu de bază mai mare.”
Textul legii salarizării încă este în proces de elaborare. Acesta va fi aprobat de Guvern și transmis Parlamentului spre adoptare în luna octombrie. Până va intra noua lege în vigoare, Guvernul vine cu o soluție temporară pentru bugetari. În luna octombrie, angajații din sectorul public, care au un salariul brut mai mic de 20 de mii de lei, vor primi o plată unică care variază între două și patru mii de lei, în funcție de domeniul de activitate.
Exclusiv TV
