Potrivit premierului, Vasile Tofan, în prezent, la un pensionar revin doar 1,1 persoane angajate, ceea ce pune o presiune tot mai mare asupra fondului de pensii. Chiar și în aceste condiții, Vasile Tofan spune că Executivul nu va recurge la majorarea vârstei de pensionare, ci va încerca să acopere deficitul prin alte măsuri. Explicațiile au venit pe fundalul discuțiilor în societate despre o posibilă creștere a perioadei de cotizare pentru pensionare. O astfel de măsură era în discuții în fostul Guvern.
VASILE TOFAN, prim-ministrul Republicii Moldova: „Noi avem 1,1 angajați la un pensionar. Acesta e raportul. Deja avem un deficit destul de mare în fondul de pensii. Eu cred că noi nu trebuie să creștem vârsta de pensionare în următorii ani și trebuie să găsim alte metode cum să balansăm fondul de pensii. Soluția ar fi să fim mai ambițioși în ce ține de vânzarea activelor statului care sunt subutilizate, în unele cazuri chiar abuzate. Poate din veniturile din aceste privatizări să acoperim găurile din sectorul de pensii.”
În locul majorării vârstei de pensionare, autoritățile mizează și pe creșterea numărului de oameni care muncesc și plătesc contribuții sociale. Potrivit Ministerului Muncii, doar 57% dintre moldovenii apți de muncă sunt activi pe piața muncii, mult sub media Uniunii Europene, de 75%.
În ultimii cinci ani, pensia minimă pentru limită de vârstă a fost majorată de la 1.188 de lei la 3.264 de lei, iar pensia medie – de la 2.067 de lei la 4.824 de lei. Totuși, aceste creșteri au avut loc într-o perioadă marcată de inflație ridicată și scumpiri succesive, ceea ce a diminuat impactul majorărilor asupra nivelului de trai al pensionarilor. În prezent, bărbații din Republica Moldova se pensionează la vârsta de 63 de ani, iar femeile - la vârsta 62 de ani, având nevoie de un stagiu complet de cotizare de 34 de ani.Vârsta standard de pensionare pentru femei crește treptat cu câte 6 luni în fiecare an, urmând să ajungă la 63 de ani în anul 2028, egalând astfel vârsta de pensionare a bărbaților.
Exclusiv TV
