Deși piața muncii din Republica Moldova duce lipsă de angajați, autoritățile resping scenariile alarmiste privind acceptarea în țară a 300 de mii de muncitori străini. Ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării, Eugeniu Osmochescu, susține că autoritățile operează cu reguli stricte în ceea ce privește importul forței de muncă, iar cifra de 300 de mii de persoane ar reprezenta doar o estimare teoretică legată de creșterea productivității economice a țării, în general.
După ce în spațiul public s-a operat cu cifra de 300 de mii de muncitori străini, care ar urma să ajungă în Republica Moldova, ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării, Eugen Osmochescu, a venit cu explicații.
EUGEN OSMOSCHESCU, ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării: „Vreau ca cetățenii, în primul rând, să înțeleagă, că niciodată nu am vorbit despre necesitatea de import a 300 de mii oameni pentru productivitatea în Republica Moldova. Niciodată. Am vorbit doar despre maximul posibil pe care-l putem include, în prezent, în cifrele noastre de 100 de mii.”
Osmochescu a explicat că, țara noastră are nevoie de 300 de mii de muncitori pentru a atinge minimul productivității din UE, însă nu este vorba exclusiv de străini, care vor fi aduși în Moldova. Astfel, cea mai mare parte din cererea de forță de muncă ar putea fi acoperit din resurse interne, în condițiile în care în Republica Moldova sunt circa 286 de mii de persoane apte de muncă, cu vârste între 25 și 54 de ani, care nu sunt angajate. Aproape 100 de mii dintre acestea nu lucrează din cauza responsabilităților familiale, 96 de mii pleacă la muncă sezonieră peste hotare, iar aproximativ 57 mii nu activează din motive de sănătate.
NATALIA PLUGARU, ministra Muncii și Protecției Sociale: „Noi avem în jur de 300 de mii de persoane, cifră care s-a tot vehiculat că am avea nevoie pentru creșterea productiviății în muncă. Noi avem disponibilă această forță de muncă și în Republica Moldova. Acum trebuie să vedem cum reducem barierele pe care le-am enumerat: boală, lucru peste hotare și responsabilitățile familiale, ca să aducem această forță de muncă pe piața muncii și să conectăm mai bine oamenii care nu sunt activi - adică pot lucra, dar nu lucrează, cu locurile de muncă.”
Pe fondul deficitului de angajați și al refuzului multor moldoveni de a se încadra în câmpul muncii, autoritățile au liberalizat accesul forței de muncă străine pe piața locală. Potrivit datelor Biroului de Migrație și Azil, în Republica Moldova se află aproximativ 5 mii de cetățeni străini cu permis de ședere, majoritatea provenind din Nepal, Bangladesh și India.
EUGEN OSMOCHESCU, ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării: „Capacitatea Biroului Migrație și Azil, pe an, este de circa 16 mii de autoritzații de ședere temporară pe teritoriul Republicii Moldova. Pentru că am auzit mai multe discuții - este o autorizație emisă temporar pe un an, drept că poate fi extinsă. Este o migrație reglementată. Persoana respectivă nu vine cu familia în Republica Moldova. Ea trebuie să părăsească teritoriul țării după expirarea permisului de ședere.”
Potrivit legislației, muncitorii migranți necalificați au garantat un salariu de cel puțin 50% din salariul mediu pe economie, adică aproximativ 8.700 de lei. Autoritățile susțin că măsura are scopul de a proteja locurile de muncă pentru cetățenii Republicii Moldova, întrucât angajarea forței de muncă din străinătate va deveni mai costisitoare decât recrutarea locală.
NATALIA PLUGARU, ministra Muncii și Protecției Sociale: „Vreau să spun că prin această măsură, de fapt, noi protejăm accesul la muncă a persoanelor din Republica Moldova pentru că în momentul actual, aducerea forței de muncă din alte țări devine mai scumpă decât angajarea persoanelor din Republica Moldoa. Desigur noi ne dorim și creșterea salariului minim pentru cetățeni, atât în sectorul bugetar, cât și privat, dar acest lucru depinde de dezvoltarea economică a țării.”
Guvernul își propune ca până în 2030 să integreze pe piața muncii peste 100.000 de persoane, cu accent pe tineri, femei și grupuri vulnerabile. Cetățenii sunt îndemnați să se adreseze subdiviziunilor teritoriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, să consulte ofertele pe anofm.md sau să sune la centrul de apel 0 8000 1000 pentru consultanță gratuită. Pentru a stimula ocuparea, instituția oferă cursuri gratuite de calificare și recalificare, precum și subvenții și burse pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
Exclusiv TV
