Până la adoptarea bugetului de stat pentru 2026 de către parlament, bugetarii din mai multe sectoare cer insistent majorarea salariilor. Ei avertizează că veniturile actuale nu acoperă costurile de trai, ceea ce duce la exodul personalului calificat. Cei mai vocali sunt angajații sistemului educațional. Tinerii pedagogi spun că ajung la un salariu de 8.000 de lei, iar personalul nedidactic primește maximum 6.000 de lei, surse insuficiente pentru existență. În aceste condiții, sindicatele de profil au lansat o petiție semnată de mii de angajați, prin care cer ajustarea valorii de referință și majorări salariale conforme inflației.
Federația Sindicală a Educației și Științei, împreună cu mai mulți profesori și educatori din țară, au organizat o conferință de presă în care s-au arătat nemulțumiți de intenția Guvernului de a menține valoarea de referință pentru salarii la 2.500 de lei în bugetul pentru anul viitor. Ei sustin că responsabilitățile lor sunt mari, în timp ce veniturile - insuficiente.
RODICA TATARU, președinta Comitetului Sindical, Direcția educație și tineret a DGETS: „Astăzi, salariul unui specialist principal este de 7.730 lei, iar al unui specialist superior - de 6.390 lei. Stimată guvernare, vă întrebăm cu sinceritate: considerați că acesta este un salariu decent pentru persoanele care poartă responsabilitatea funcționării sistemului educațional municipal? Cu un salariu atât de mic, cum poate un angajat să-și achite serviciile comunale care cresc galopant, să-și onoreze ratele și creditele, să-și susțină studiile copiilor sau să investească în propria sănătate și dezvoltare personală?”
ANGELA DASCĂL, metodistă, Instituția de Educație Timpurie nr.108, Chișinău: „O asistentă de educator lucrează cu același devotament, chiar dacă venitul ei abia depășește 6.200 pe 10 ore. Asta este un salariu și 25. Bucătarii care asigură hrana copiilor muncesc la capacitate maximă pentru salarii extrem de modeste - 5.700 lei, iar educatorii, metodiștii și directorii sunt responsabili de formarea primelor competențe la copii, cu o pregătire profesională înaltă, dar și cu o recompensă financiară care nu corespunde cu importanța muncilor.”
În aceste condiții, sindicaliștii au solicitat majorarea cu 21,5 la sută a valorilor de referință utilizate în salarizare, stabilirea valorii de referință de bază la 2.670 lei, iar pentru cadrele didactice și științifice - 3.100 lei.
GHENADIE DONOS, președintele Federației Sindicale a Educației și Științei: „Această menținere care se propune la nivelul de 2.500 lei într-un an cu inflație estimată la 7-9% conduce la o diminuare reală a veniturilor și la o adâncire a discrepanței dintre salariile din educație și salariul mediu pe economie. În prezent, această discrepanță constituie 82%, iar în 2026 această diferență va crește inevitabil, reieșind din aceste cifre care sunt puse în acest proiect de buget. Această decizie, în opinia noastră, descurajează profesia didactică, alimentează arderea profesională și exodul din sistem.”
Și Federația Sindicatelor din Moldova „Sindlex” solicită majorarea remunerației funcționarilor publici din domeniul ordinii publice și al securității statului, pentru ca aceasta să se apropie de indicele de 17.400 de lei, salariul mediu prognozat pe economie pentru 2026.
„Solicităm majorarea cu 20% a valorilor de referință salariale, ceea ce ar echivala cu o creștere de 3.000 lei pentru toate funcțiile din grupul ocupațional „Ordine publică și securitatea statului”, cu scopul alinierii salariului mediu din domeniu la media pe economie. Asigurarea unui pachet social atractiv și a unor condiții de muncă decente pentru funcționarii publici cu statut special”, - se menționează în comunicatul Federației „Sindlex”.
Salariul mediu lunar pe economie pentru 2025 este de 16.100 de lei.
Exclusiv TV
