Uniunea Europeană alocă două milioane de euro pentru reformarea și dezvoltarea pieței muncii din Republica Moldova. Autoritățile de la Chișinău împreună cu Organizația Internațională a Muncii își propun să crească numărul salarizaților plătiți legal și să reducă numărul accidentelor de muncă. Reformarea va avea loc în cadrul proiectul ”Suportul UE pentru o piață a muncii mai incluzivă în Republica Moldova” lansat astăzi la Chișinău.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale anunță că proiectul „Suportul UE pentru o piață a muncii mai incluzivă în Republica Moldova” va fi implementat de Organizația Internațională a Muncii. Proiectul lansat va include diversificarea serviciilor și programelor de ocupare a forței de muncă, a precizat ministrul Alexei Buzu.
ALEXEI BUZU, ministul Muncii și Protecției Sociale: Este o transformare profundă, o îmbunătățire a serviciilor pe care le oferim noi. Îmbunătățim calitatea și accesul. Noi în 2023 am susținut ocuparea la 11062 de persoane într-un an. Planul nostru este ca în 2024 să ajungem la 18 mii, iar în 2025 să ajungem la aproape 30 de mii de persoane. Pe inspecția muncii la fel ne dorim mai puține accidente de muncă, mai multe persoane care sunt formalizate. Dacă în 2022 au fost identificate 80 de persoane care erau cu contract de muncă, noi ne dorim ca la final de an să avem cel puțin 1000 de salarizați, care au fost identificați fără contract de muncă și care au fost formalizați.
Organizația Internațională a Muncii promite să ofere sprijinul necesar, în materie de advocacy, asistență tehnică, metodologii și instrumente relevante pentru a asigura realizarea îmbunătăți accesul la oportunități mai bune de angajare în Republica Moldova. Directorul general al OIM, Gilbert Houngbo, a declarat că de la ultima vizită în țara noastră, piața muncii din Moldova a parcurs mai multe schimbări.
GILBERT F. HOUNGBO, directorul general al Organizației Internaționale a Muncii: Am discutat despre importanța de a găsi un echilibru între partea economică și cea socială, desigur că aici adăugăm și mediul. Cei trei piloni trebuie să fie la același nivel de importanță. Din perspectiva OIM eu aș vrea să revin la criticalitatea și securitatea ocupațională. Și în acest caz principalul pilon a cooperării noastre, care este în special inspecția muncii, posibilitatea de a efectua vizite neanunțate. Am fost foarte bucuros să văd progresul care a fost înregistrat în ceea ce privește nu doar majorarea numărului, dar și aplicarea măsurilor care să permită aceste vizite inopinate.
Proiectul „Suportul UE pentru o piață a muncii mai incluzivă în Republica Moldova” va fi implementat de OIM, cu un suport financiar total al UE în valoare de două milioane de euro. Potrivit statisticilor, aproape 30% dintre tinerii din Moldova nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională. În acelaș timp, rata de participare a femeilor pe piața forței de muncă este de peste 40%. Acesta este un indicator scăzut în comparație cu cel al Uniunii Europene, unde rata este peste 70%. Din cauza stereotipurilor, femeile sunt supuse unui tratament suspect când aplică pentru locuri de muncă, iar diferența salarială între sexe este de aproximativ 16% în țară. Totodată, în Republica Moldova, persoanele cu dizabilități întâmpină dificultăți în a găsi și menține locuri de muncă și a se bucura de tratamente echitabile comparativ cu persoanele fără dizabilități. În anul 2023, doar 15,8% dintre persoanele cu dizabilități aveau un loc de muncă oficial.
Exclusiv TV
