40 de angajați de vârstă pensionară ai Centrului Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească urmează să fie concediați. O scrisoare în acest sens a fost semnată de conducerea instituției și expediată comitetul sindical al instituției. Noutatea a supărat angajații Centrului, care au trimis o scrisoare premierului Dorin Recean prin care o acuză pe ministra Sănătății, Ala Nemerenco, de decizie. La rândul său, oficiala susține că ar fi vorba despre funcții neînsemnate pentru instituție, care vor fi reduse în cel mai scurt timp.
Potrivit conducerii Centrului Național de Asistență Medicală Prespitalicească, decizia de eliberare de funcție a celor 40 de angajați de vârstă pensionară a fost aprobată în baza recomandărilor rapoartelor de evaluare ale Ministerul Sănătății, Companiei Națională de Asigurări în Medicină și Curții de Conturi, care au evaluat activitatea serviciului de ambulanță în perioada ianuarie-mai 2023 și au constatat necesitatea optimizării cheltuielilor economico-financiare și eficientizarea activității întregului serviciu.
”Menționăm faptul că din cei 40 de angajați preavizați cu statut de pensionar, 27 sunt cadre non-medicale și 13 persoane cu studii medicale din personalul administrativ, demisia acestora sub nici o formă nu va influența calitatea asistenței medicale de urgență acordate populației. Solicitarea adresată Comitetului Sindical al IMSP CNAMUP este pentru expunerea opiniei consultative în scopul ajustării contractelor individuale de muncă conform Codului Muncii”, - se menționează în răspunsul CNAMUP.
Comitetul sindical al Centrului nu susține decizia de eliberare din funcție a celor 40 de angajați și cere păstrarea lor. Același lucru este cerut și de lucrătorii care cad sub incidența ordinului de demisie. Aceștia au semnat o petiție pe numele premierului Dorin Recean prin care o acuză pe ministra Sănătății, Ala Nemerenco, de faptul că pe parcursul a jumătate de an, a modificat statele de personal de trei ori, iar de două ori - organigrama și regulamentul instituției, doar pentru a se debarasa de oameni incomozi, în opinia lor.
”Conform organigramei și statelor de personal aprobate prin acest ordin, au fost doar modificate denumirile subdiviziunilor, funcțiilor, urmare cărora a fost modificat și locul de muncă al anagajaților, temei sau pretext format artificial pentru a elibera din funcții oameni cu experiențe profesionale mari în muncă, dar... care nu le sunt comozi ministeri, în viziunea ei ”corupți, incompetenți, susținători ai conducerii precedente...”, - se menționează în petiție.
De altă parte, ministra Sănătății, Ala Nemerenco, a declarat că organigrama CNAMUP se desfășoară în conformitate cu prevederile legislației, iar funcțiile pe care le au în prezent cei 40 de angajați nu au un rol important pentru sistemul medical și vor fi reduse.
ALA NEMERENCO, ministrul Sănătății: ”Sunt disponibilizați 40 de angajați de vârstă adânc pensionară din aparatul administrativ. Nu pleacă absolut nimeni de pe echipele de ambulanțe de urgențe, astfel ca să nu poată fi înlocuit. Totodată, marea majoritate a acestor funcții, pur și simplu, sunt reduse, deoarece nu sunt eficiente, nu au niciun scop în sine și fac parte din restructurarea instituției și eficientizarea ei.”
În cadrul Centrului Național de Medicină Urgentă Prespitalicească activează în jur de 5.800 de angajați. La începutul acestui an, Centrul Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească a făcut titlurile din presă, după ce ministra Ala Nemerenco a solicitat suspendarea din funcție a fostei șefe CNAMUP, Natalia Catanoi. Ministra a spus atunci că acțiunile șefei spitalului au dus la un management defectuos al instituției. Mai mult, Nemerenco spunea că în Centru sunt angajați care nici nu vin la serviciu, iar multe funcții au fost inventate pentru a fi angajate rudele unor conducători de departamente. Natalia Catanoi a declarat atunci în cadrul unei conferințe că a fost demisă fără motiv, încât și-a făcut munca onest și cu profesionalism.
Exclusiv TV
