Femeile însărcinate vor beneficia de indemnizație, chiar dacă activează în perioada concediului de maternitate. Guvernul a aprobat modificarea Regulamentului cu privire la condițiile de stabilire, modul de calcul și de plată a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă. Conform noilor prevederi, indemnizația de maternitate va fi calculată din venitul asigurat al unuia dintre soți, care determină o valoare mai mare.
Așadar, după noile modificări operate de Guvern, femeile însărcinate vor putea activa în perioada concediului de maternitate și, concomitent, vor beneficia de indemnizație.
ALEXEI BUZU, ministrul Muncii și Protecției Sociale: Părinții vor avea alegerea să decidă în mod individual, reieșind din condițiile locului de muncă, starea sănătății, capacitatea lor și dorința lor de a munci, să vină și să realizeze venit pe perioada concediului de îngrijire și să beneficieze atât de indemnizație, cât și de remunerație. A doua prevedere - mărimea compensației se va stabili în funcție de venitul soților care are cel mai mare venit.
Calcularea indemnizației din salariul soțului va fi posibilă doar dacă acesta confirmă că are un stagiu total de cotizare de cel puțin trei ani sau un stagiu de cotizare de cel puțin 9 luni, realizat în ultimele 24 de luni premergătoare datei acordării concediului de maternitate.
Totodată, ministrul a anunțat că, din 1 aprilie, mărimea ajutorului social, acordat șomerilor, se va reduce treptat în cazul în care aceștia nu ș-au găsit un loc de muncă timp de șase luni. După 10 luni, ajutorul nu va mai fi acordat pentru această categorie de beneficiari.
Exclusiv TV
