Ряд сотрудников Республиканской клинической больницы имени Тимофея Мошняги получили за прошлый месяц меньшую зарплату. По информации, появившейся в СМИ, выплаты сократились почти на 10 процентов. С пояснениями выступила администрация медучреждения.
Медперсонал РКБ имени Тимофея Мошняги получил за прошлый месяц выплаты примерно на 10 процентов ниже обычных. Как сообщил портал ziua.md, администрация медучреждения исключила из ежемесячных выплат надбавки за показатели эффективности. По данным издания, изменения коснулись как врачей, так и среднего медицинского персонала. Некоторые сотрудники попытались выяснить причины уменьшения выплат, однако, как утверждается, не получили объяснений от руководства. Администрация больницы выступила с разъяснениями только после того, как о проблеме написали СМИ. Руководство медучреждения сообщило, что речь идёт не о снижении заработной платы, а о пересмотре дополнительных показателей эффективности для работников с высшим и средним специальным образованием.
«Должностные оклады сотрудников не были снижены. Все работники продолжают получать заработную плату в соответствии с действующим законодательством. Внесённые изменения затронули исключительно переменную часть вознаграждения, представленную дополнительными показателями эффективности. Пересмотр этих показателей был проведён после анализа финансового положения учреждения с целью работы в пределах имеющихся финансовых ресурсов, предотвращения накопления долгов и обеспечения ответственного финансового управления», — говорится в сообщении учреждения.
Руководство больницы подчеркнуло, что мера не затрагивает должностные оклады и другие гарантированные законодательством выплаты. В Республиканской клинической больнице имени Тимофея Мошняги работают более 1 800 человек. Ранее исполняющий обязанности министра финансов Андриан Гаврилицэ заявил, что новый закон об оплате труда больше не будет предусматривать надбавки за показатели эффективности, за исключением случаев действительно выдающихся результатов работы. По словам министра, сейчас такие выплаты, хотя и предназначены для поощрения исключительных достижений, на практике получают почти все сотрудники, особенно в государственных учреждениях. При этом новый закон об оплате труда пока не утверждён ни правительством, ни парламентом.
Exclusiv TV
