Ministerele au avut la dispoziție două luni pentru a prezenta un plan de optimizare a cheltuielilor de personal. Astfel, 161 de instituții, care împreună angajează în jur de 52 de mii de persoane, urmau să-și prezinte planurile de optimizare până pe 22 septembrie.
VASILE TOFAN, prim-ministrul Republicii Moldova: "Înțeleg că aceste lucruri sunt nepopulare, înțeleg că sunt grele și înțeleg că există rezistență în sistem. Este natural, este în toată lumea, dar în același timp acest exercițiu este mai important ca niciodată. Limitările de personal variază între 10 și 30%. În același timp, comasăm anumite agenții, în special agenții care au un număr redus de personal, pentru că, cât de mică ar fi o agenție ea are nevoie de contabil, jurist, persoană pe resurse umane".
Premierul Tofan a explicat că tăierile de personal nu se fac de la ministere, care încadrează câteva zeci de angajați fiecare. În schimb sunt agenții care au sute de angajați. Un exemplu sunt agențiile de transport auto, naval, feroviar și altele din subordinea ministerului Infrastructurii și Dezvoltării Regionale. Acestea urmează să fie comasate într-o singură structură. Același lucru se va întâmpla în sectorul silvic.
Prim-ministru a îndemnat toți colegii din Guvern să analizeze situația din echipele lor pentru a aduce cât mai multe economii bugetului. Vasile Tofan a venit cu propriul exemplu.
VASILE TOFAN, prim-ministrul Republicii Moldova: "Cabinetul prim-ministrului are 23 de poziții. Am semnat deja ordinul acum câteva săptămâni ca să fie redus cu 39%. Deci, inclusiv Cabinetul prim-ministrului trebuie să înceapă dând acest exemplu de a învăța să se opereze cu cât mai puțini oameni".
În aceeași ordine de idei, șeful Cabinetului de miniștri a accentuat că așteaptă și decizii pe marginea salariilor prea mari în unele instituții publice. Prima care a reacționat apelului premierului a fost compania Energocom. Întreprinderea renunță la o parte din plățile salariale și instituie un moratoriu temporar privind angajările în cadrul subsidiarei Energocom Furnizare. Aceste măsuri vor genera economii totale de aproximativ 17,5 milioane de lei până la finele anului 2026, dintre care circa 10 milioane de lei din reducerea cheltuielilor salariale și aproximativ 7,5 milioane de lei din optimizarea investițiilor IT. În același timp, președintele interimar al Consiliului de Administrație al companiei ”Moldovagaz”, Vadim Ceban, a anunțat că va renunța la 50% din salariul său în trimestrul IV al anului curent. Ceban nu a vorbit și despre salariile subalnternilor săi din companie.
Exclusiv TV
