Concediile de odihnă rămân aceleași, iar angajații nu vor pierde nici zile libere, nici bani. Ministerul Muncii și Protecției Sociale vine cu explicații după ce noile reguli de calcul ale concediilor, anunțate pentru anul 2027, au stârnit confuzii și îngrijorări. Autoritățile precizează că schimbarea vizează doar modul de calcul, nu și durata concediului.
Începând cu 1 ianuarie 2027, concediul anual de odihnă va fi calculat în zile lucrătoare, nu în zile calendaristice. Astfel, cele 28 de zile prevăzute în prezent ar urma să fie echivalate cu 22 de zile lucrătoare, fără ca zilele de sâmbătă și duminică să mai fie incluse în perioada concediului. Anunțul a generat confuzie și îngrijorări, mulți angajați temându-se că vor pierde șase zile de odihnă și vor primi indemnizații mai mici. Ministerul Muncii respinge aceste interpretări și susține că este vorba doar despre o schimbare a modului de calcul.
NATALIA PLUGARU, ministra Muncii și Protecției Sociale: „Aș vrea să încep cu cel mai important lucru: Nimeni nu va pierde zilele de odihnă și nimeni nu va pierde banii de concediu. Ce se schimbă de fapt? Se schimbă doar modalitatea de calcul. Concediul de odihnă va fi calculat doar în zile lucrătoare și nu în zile calendaristice. Vă întrebați de ce era necesară această schimbare? – Până acum, doi salariați puteau avea același număr de zile de concediu, dar de fapt, în realitate, se odihneau un număr diferit de zile. Totul depindea de faptul dacă weekend-urile intrau sau nu în concediul tău. Era ca un fel de loterie. Ceea ce ne dorim, de fapt, este ca absolut fiecare salariat să beneficieze de același număr de zile reale de odihnă.”
Nici cadrele didactice nu vor pierde nicio zi de odihnă și nici banii de concediu. Dimpotrivă, acestea vor beneficia de cinci zile suplimentare, a explicat ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru.
NATALIA PLUGARU, ministra Muncii și Protecției Sociale: „Nu pierdeți zilele de odihnă și nu pierdeți banii de concediu. De ce? Pentru că nu comparăm același lucru. În cele 62 de zile calendaristice de concediu, intrau, de fapt, și toate weekend-urile. Astfel, atunci când vă odihneați 62 de zile calendaristice, de facto, stăteați 44 de zile lucrătoare de odihnă acasă. Iar conform noilor prevederi, veți avea 49 de zile lucrătoare de concediu. Asta ar însemna de fapt cu 5 zile lucrătoarea în plus față de câte zile aveați până acum. Nu pierdeți nici banii de concediu, pentru că o zi de concediu va fi egală va fi egală cu o zi de muncă.”
Noile reguli nu vor afecta nici concediile suplimentare acordate anumitor categorii de angajați. Vor continua să beneficieze de zile suplimentare de odihnă părinții care au doi sau mai mulți copii cu vârsta de până la 14 ani, părinții care îngrijesc copii cu dizabilități, persoanele care activează în condiții de muncă nocive, precum și salariații care beneficiază de astfel de drepturi prin contracte colective de muncă. Potrivit noii legi, funcționarii cu statut special, precum judecători procurori sale alte categorii, nu vor mai beneficia de concedii suplimentare pentru vechimea în muncă. Autoritățile spun că această uniformizare va reduce presiunea pe bugetul public cu până la 5% din fondul de salarizare și va crea condiții mai echitabile pentru diferite categorii de angajați. Noile reguli se vor aplica din 1 ianuarie 2027, iar toate drepturile de concediu acumulate până la data de 31 decembrie 2026 vor fi păstrate integral.
Exclusiv TV
