Aproximativ 170.000 de angajați din sectorul bugetar ar urma să beneficieze de majorări salariale în urma reformei salarizării. Majorările vor varia între 10 și 30 la sută, iar calculele remunerațiilor se vor face după noi reguli.
Reforma salarizării, supusă consultărilor publice, are patru obiective, anunță ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță. Este vorba despre mai multă echitate salarială și creșterea ponderii salariului de bază în venitul total al funcționarilor. Un alt obiectiv este reducerea treptată a numărului valorilor de referință astfel încât pe viitor, când vor fi creșteri, să-I cuprindă pe toți, nu doar unele categorii de salariați, în funcție de context. Ministrul promite că reforma aduce majorări ale remunerației pentru majoritatea angajaților în sistemul bugetar.
ANDRIAN GAVRILIȚĂ, ministrul Finanțelor: „Este vorba de circa 170.000 de oameni care urmează să-și vadă veniturile majorate. Ne referim aici la circa 60.000 de oameni din domeniul educației, un domeniu esențial pentru viitorul țării noastre, vorbim de circa 50.000 de muncitori angajați tehnici, vorbim de circa 20.000 de angajați din primăriile și administrația publică, 17.000 de angajați care asigură ordinea publică în țara noastră, vorbim despre cei din sănătate, despre cei din cultură și sport.
Potrivit ministrului Gavriliță, majorările salariale vor varia, iar unele categorii de bugetari ar putea rămâne la remunerația actuală.
ANDRIAN GAVRILIȚĂ, ministrul Finanțelor: "Majoritatea acestor oameni care ne asigură funcționarea statului vor avea majorări între 10% și 30%, în dependență de cât de echitabil s-au făcut aceste creșteri în anii precedenți. Nu vom avea pierduți, salariul nimănui nu va scădea după această reformă, există mecanisme care vor asigura că nu avem scăderi, chiar dacă nu vor fi creșteri în virtutea faptului că au fost creșteri în anii precedenți".
Noua reformă face ordine în aplicarea sporurilor de performanță. În prezent, acestea sunt aplicate pentru 99 la sută dintre bugetari.
ANDRIAN GAVRILIȚĂ, ministrul Finanțelor: "Legea nouă va prevedea că mai puțin de jumătate pot beneficia de spor de performanță, astfel încât să trebuiască să existe criterii clare și să remunerăm mai mult acolo unde se muncește cu dăruință mai multă. Maximum 15% dintre angajați vor putea avea sporuri maxime sau grade excelente a acestor performanțe".
Guvernul intenționează să treacă în scurt timp reforma salarială prin procedură legislativă, astfel încât de la 1 septembrie curent aceasta să fie aplicată la nivel național.
Exclusiv TV
