Republica Moldova își aliniază legislația muncii la standardele europene printr-un proiect care redefinește drepturile și accesul cetățenilor străini la serviciile de ocupare a forței de muncă.
Autoritățile propun o delimitare clară a categoriilor de străini care pot beneficia de ajutorul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), asigurând un tratament echitabil pentru cei care se stabilesc sau muncesc pe teritoriul țării noastre. Astfel, străinii titulari ai dreptului de ședere permanentă sau provizorie pentru reîntregirea familiei, apatrizi, beneficiarii de protecție internațională, precum și cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene, ai Spațiului Economic European și ai statelor semnatare ale Acordului Schengen, care dețin carte de rezidență, vor avea acces deplin la măsurile active de ocupare și la serviciile de integrare profesională oferite de stat.
Totodată, proiectul urmărește facilitarea liberei circulații a lucrătorilor, reglementând statutul șomerilor care se deplasează între state în căutarea unui loc de muncă și introducând noțiunea de „lucrător frontalier”.
În plus, pentru a dinamiza piața muncii și a deschide noi oportunități, legea propusă elimină restricțiile care obligă agențiile private de plasare a forței de muncă să angajeze exclusiv cetățeni moldoveni, permițându-le acestora să recruteze personal indiferent de cetățenie.
Proiectul a fost elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și urmează a fi examinat în comisia parlamentară.
logos-press.md
