Pe fundalul unei crize tot mai adânci de forță de muncă, Republica Moldova își deschide tot mai larg ușile pentru muncitorii străini. Din Asia, tot mai mulți ajung la noi să lucreze în domenii cheie precum construcțiile, agricultura sau HORECA. Autoritățile consideră această tendință o necesitate, nu un moft. Chiar dacă salariile oferite nu sunt foarte competitive la nivel local, pentru cei veniți din alte țări ele rămân atractive.
În ultima perioadă, Republica Moldova devine tot mai prezentă pe harta muncitorilor străini. Companiile de recrutare s-au activizat, iar pe străzi, în magazine sau pe șantiere întâlnim tot mai des oameni veniți din India, Bangladesh sau Nepal.
Deși prezența muncitorilor străini este tot mai vizibilă, autoritățile spun că cifrele rămân relativ mici.
NATALIA PLUGARU, ministra Muncii și Protecției Sociale: „Cred că erau în jur de 5 mii de persoane străine. Nu este un număr mare. Este un număr care suplinește anumite goluri.”
Companiile din Republica Moldova spun că se confruntă constant cu un deficit acut de forță de muncă, inclusiv pentru funcții considerate simple, precum hamal, zilier sau curier. În acest context, angajatorii încep să caute soluții alternative, inclusiv recrutarea muncitorilor din străinătate, prin intermediul firmelor specializate.
SERGHEI BAZIUC, director resurse umane în cadrul unei companii: „Discutăm cu companiile care se ocupă cu importul forței de muncă. Este vorba mai mult de funcții care necesită mai puțină calificare, pentru că aici vedem o mică scădere a cererii. Oferta pe care ne-a făcut-o compania este mai mult din partea Asiei - Nepal, Bangladesh, India.”
Firmele specializate în recrutarea muncitorilor străini se ocupă nu doar de angajare, ci și de întregul proces de integrare. De la pregătirea actelor și organizarea cursurilor de limbă română, până la asigurarea cazării - toate aceste etape sunt gestionate, de regulă, împreună cu angajatorii.
Ministrul Economiei, Eugen Osmochescu, afirmă că Republica Moldova are nevoie de aproximativ 300 de mii de lucrători pentru a atinge un nivel minim de productivitate similar celui din Uniunea Europeană. În acest context, autoritățile susțin că importul de forță de muncă străină va continua în sectoarele deficitare.
Cu toate acestea, sindicatele trag semnale de alarmă și spun că nu se acționează echitabil. Și asta pentru că lucrătorii migranți necalificați au garantat prin lege un salariu de cel puțin 50% din salariu mediu pe economie, adică în jur de 8.700 de mii lei, în timp ce angajații locali nu beneficiază de o astfel de protecție. Totodată, muncitorii străini nu sunt obligați să achite contribuțiile sociale.
IGOR ZUBCU, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova: „Vedem o discriminare din punct de vedere al tratamentului lucrătorilor care vin să muncească în Moldova și al celor autohtoni care dețin cetățenia Republicii Moldova. Salariul minim brut în Moldova este de 6300 de lei, iar lucrătorii care vin de peste hotare sunt plătiți cu 50% din salariul mediu, ceea ce este cu 2500 de lei mai mult decât poate beneficia un lucrător necalificat din Republica Moldova.”
Datele statistice arată că, în 2025, forța de muncă în Republica Moldova a constituit 805 mii persoane. În același timp, populația ocupată de 15 ani și peste a fost de 774 mii de persoane. Astfel, rata de ocupare a înregistrat valoarea de puțin peste 40%, iar trata șomajului la nivel de țară a fost de 3,8%. La finele anului trecut, la nivel național pe piața muncii erau peste 30 de mii de locuri vacante.
Exclusiv TV
