Din primăvară certificatele privind incapacitatea temporară de muncă, sau așa-zisele buletine medicale, nu vor mai fi eliberate pe suport de hârtie. Acestea vor fi emise doar în format digital. Guvernul a aprobat astăzi o nouă instrucțiune cu scopul de a simplifica procedurile pentru pacienți, de a reduce birocrația și a digitaliza complet procesul. Potrivit Ministerului Sănătății, noul sistem va intra în vigoare din 1 martie 2026, întrucât acum se află în proces de testare și pilotare.
ALA NEMERENCO, ministra Sănătății: „Renunțăm la varianta de hârtie, cea veche, de model sovietic, albăstrie. Va putea fi printată doar la solicitarea pacientului. Chiar el singur o poate printa, deoarece fiecare certificat va avea un cod QR.”
Astfel, documentul oferă medicului curant dreptul de a constata incapacitatea temporară de muncă și de a gestiona întregul concediu medical. Mai mult, se extinde și dreptul de eliberare a acestor documente în domeniul medical. Angajatorul va fi notificat automat, iar pacienții, medicii și angajatorii vor avea acces digital la certificatele medicale.
ALA NEMERENCO, ministra Sănătății: „Nu doar medicii de familie vor prescrie certificate de eliberare a concediului medical, cum era până acum, dar toți specialiștii care activează în mediu ambulatoriu. Desigur, și spitalele cum înainte prescriau. Acces vor putea avea și angajatorii la aceste certificate, deoarece cunoașteți că, cumva, diagnosticul este ascuns, secretizat, este confidențial, astfel angajatorii vor cunoaște care este perioada cât se află în concediul medical. De asemenea, pacienții vor putea avea acces prin toate platformele digitale. De asemenea, prin platforma EVO.”
Potrivit ministrei, anual sunt eliberate în jur de 420 de mii de certificate de incapacitate temporară de muncă, iar cheltuielile pentru tipărirea acestora se ridică la un milion 400 de mii de lei. Prin această măsură, autoritățile din sănătate urmăresc reducerea numărului de vizite nejustificate la medicul de familie, scurtarea duratei de incapacitate de muncă și facilitarea reîncadrării rapide a pacienților în câmpul muncii. Noul sistem va intra în vigoare la data de 1 martie 2026, întrucât platforma tehnică digitală, pe care vor fi emise acestea, se află în proces de testare și pilotare.
Exclusiv TV
