O platformă pentru raportarea încălcărilor privind munca nedeclarată a fost lansată de ministerul Muncii și Protecției Sociale, împreună cu Inspectoratul de Stat al Muncii. Orice persoană care muncește pe teritoriul țării, poate depune de site-ul lucrezlegal.md, petiții prin care să semnaleze ilegalitățile cu care se confruntă în câmpul muncii. Astfel angajații pot solicita ajutorul autorităților pentru a le fi protejate drepturile. Anul trecut, au fost înregistrate peste trei mii de cazuri de angajări fără contract de muncă, în peste 2200 de verificări efectuate. Cele mai multe încălcări au fost înregistrate în sectoarele agricol, construcțiilor și horeca.
Potrivit estimărilor Ministerului Muncii și Protecției Sociale în Republica Moldova în prezent, la negru muncesc aproximativ 50 de mii de persoane. Doar anul trecut autoritățile au identificat și formalizat aproximativ 3.100 de persoane, care munceau fără un contract de muncă. În 2025, datorită platformei pentru raportarea încălcărilor la locul de muncă - lucrezlegal.md, autoritățile de ramură își propun să ajungă la cifra de cel puțin 5.000 de moldoveni antrenați legal în câmpul muncii.
ALEXEI BUZU, ministrul Muncii și Protecției Sociale: "O modalitate mult mai simplă ca să depui o petiție. În primul rând suntem înteresați să recepționăm petiții legate de munca fără un contract de muncă, asta este cel mai important scop al nostru. Este mai simplu, pe platformă cetățenii vor vedea mai multă informație, filmulețe, care le explică cum vom proteja identitatea și confidențialitatea petiției, cum ne asigurăm că petiția ava avea o finalitate. Vor putea vedea alte informații e bază legate de drepturile la locul de muncă, vom oferi informații despre ce pierd cetățenii atunci când muncesc fără un contract de muncă".
Petițiile nu pot fi depuse anonim, astfel plângerea trebuie să includă mai multe date personale, ale angajatorului și descrierea detaliată a condițiilor de muncă. Totuși, Inspectoratul de Stat al Muncii garantează confidențialitatea pe toată durata procesului. De la începutul anului 2024 inspectoratul a efectuat controale în 2.299 de companii, dintre care doar în 741 de întreprinderei au fost depistate 3088 persoane care lucrau fără un contract de muncă legal.
Potrivit Inspectoratului de Stat al Muncii, în cazul depistării unor astfel de încălcări, angajatorii au la dispoziție o lună pentru a remedia situația, însă dacă acest lucru nu se întâmplă, companiile riscă să fie penalizate. Astfel, pentru fiecare angajat fără un contract individual de muncă sau alte încălcării se aplică o amendă de la 10.500 până la 15.000 de lei pentru persoanele juridice, iar pentru persoanele fizice sancțiunea pornește de la 3.000 și poate ajunge la 4.500 de lei.
Coordonatoarea națională din cadrul Organizația Internațională a Muncii, Ala Lipciuc, susține că, tinerii sunt cei mai vulnerabili atunci când este vorba despre angajarea lor legală la un job.
La sfârșitul anului 2022 autoritățile au inițiat o reformă structurală complexă de combatere a muncii nedeclarate și subdeclarate prin modernizarea și creșterea eficienței ISM. Reforma Inspectoratului de Stat a Muncii face parte, de asemenea, din eforturile de reducere a economiei informale prevăzute în Programul Național de Ocupare a Forței de Muncă pentru anii 2022-2026.
Exclusiv TV
