Asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați, reducerea inechității sociale, economice, culturale și politice, precum și promovarea egalității de gen ca un drept fundamental, sunt câteva dintre obiectivele de bază ale Programului de promovare și asigurare a egalității între femei și bărbați pentru anii 2023-2027. În acest sens, Guvernul a aprobat în cadrul ședinței un proiect, prin intermediul căruia autoritățile își propun reducerea inechității de gen și asigurarea respectării dreptului la remunerare egală pentru muncă egală.
Potrivit secretar de stat al Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Felicia Bechtoldt, de cele mai multe ori, decalajele de gen se atentă la remunerarea salarială și la pensii.
FELICIA BECHTOLDT, secretar de stat al Ministerului Muncii și Protecției Sociale: Are drept scop reducerea inegalităților în diverse sectoare socio-economice, care afectează calitatea vieții cetățenilor și împiedică să își realizeze plenar drepturile și potențialul. Unul dintre cele mai importante decalaje de gen se referă la remunerarea diferită a femeilor, față de bărbați. Salariul femeilor este în medie cu 25 de procente mai mic decât cel al bărbaților. Un alt decalaj se atestă în domeniul pensiilor, diferența de gen la pensii a crescut semnificativ la nivel național de al 16 , 3 procente la în 2023, la 20,3 procente în 2021.
Pentru a soluționa aceste probleme, Guvernul vine cu o listă de priorități în cadrul programului.
FELICIA BECHTOLDT, secretar de stat al Ministerului Muncii și Protecției Sociale: Ne propunem, în primul rând, să extindem serviciile de suport pentru îngrijitorii pentru protecție socială mai bună, ne propunem să reducem diferențele de gen salariale, pentru munca egală. De asemenea, ne propunem să eradicăm stereotipurile privind implicarea bărbaților în prestarea muncii femenizate. Ne propunem ca peste 500 de angajatori să fie informați și să implementeze măsuri de asigurare a principiului de plată egală, pentru munca egală în 2027. Ne dorim să încurajăm bărbații să se implice activ în inițiative de îngrijire, educație și alte domenii feminizate ale pieții munci.
Valoarea estimată resurselor financiare necesare pentru implementarea programului de promovare și asigurare a egalității între femei și bărbați pentru anii 2023-2027 este de 22, 4 milioane de lei, bani care vor fi alocați atât din bugetul de stat, cât și din resursele partenerilor de dezvoltare.
Exclusiv TV
